Suprotno praksi stavljanja žena u drugi plan, razna istraživanja ukazuju na niz prednosti ženskog menadžerskog stila i ponašanja u odnosu na dominantne muškarce.
Žene šefovi pokazuju veću orijentiranost na međusobne odnose, razumijevanje za tuđe ponašanje i probleme, nekonfliktno isticanje i poticanje suradnika, intuitivno rješavanje problema te posebno spremnost priznanja vlastitih pogrešaka. Posljedica navedenih osobina su harmonični odnosi s manje konflikata i više osobnog zadovoljstva.
Autor Velimir Srića navodi kako je važno znati da su žene emotivno izdržljivije i otpornije na frustracije kakve donosi suvremeno radno okruženje. Posjeduju veću samokontrolu, nisu brzoplete i iskazuju veću stabilnost u stavovima. Žene su zbog svoje naglašenije intuitivnosti, manje sklone pasti na površne efekte, što znači da ih je teže prevariti.
Nema komentara:
Objavi komentar