Stoljećima se smatralo kako vođenje poslovanja pripada samo muškarcima ali u 21. stoljeću žene su znatno napredovale kao poduzetnice i menadžerice. Danas sve veći broj menadžerskim pozicija pripada upravo ženama.
cilj ovoga bloga jest dobiti odgovor na pitanje:
Da li su žene jednake ili možda bolje i perspektivnije menadžerice od muškaraca?
Kada uspoređujemo način vođenja poslova između muškaraca i žena, činjenica je da su muškarci više nastrojeni diktatorski, kontroli i naređivanju, dok žene primjenjuju stil izgradnje međuljudskih odnosa i usuglašavanju, odnosno one žele čuti druga mišljenja, spremnije su na dogovor i suradnju.
Prema autorima Bahtijarević - Šiber i Sikavica karakteristike ženskog vodstva su:
- demokratski, participativan, transformacijski, kolegijalan te prijateljski stil vođenja
- visoko razvijene interpersonalne vještine
- poticanje participacije zaposlenih na svim razinama
- djeljenje moći i informacija koje potiče lojalnost zaposlenika
- uspješno upravljanje timovima
Nema komentara:
Objavi komentar